نهجنا القانوني يقوم على الالتزام و الدقة
نوفّر حلولًا قانونية رصينة تقوم على الخبرة، ونلتزم بالدفاع عن حقوقكم وفق أعلى المعايير المهنية.
يحق للموظف الحصول على تعويض عن الفصل التعسفي، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة، وبدل الإجازات غير المستخدمة، وأي مستحقات متفق عليها في العقد. ويُلزم صاحب العمل بإثبات وجود سبب مشروع للفصل وفق نظام العمل السعودي.
يمكن رفع دعوى مطالبة مالية لدى المحكمة أو طلب تنفيذ السند مباشرة (كمبيالة، عقد، تحويل، اعتراف بالدين). التنفيذ غالبًا أسرع من الدعوى القضائية، وقد يشمل الحجز على أموال أو منع سفر.
نعم، تقبل المحاكم السعودية الأدلة الرقمية مثل الرسائل والمحادثات والصور والمسجات البنكية، بشرط أن تكون واضحة، وغير معدلة، ومتصلة بالواقعة، ويمكن التحقق من مصدرها.
تحصل المطلقة على نفقة أولادها، وسكن مناسب للحاضنة، بالإضافة إلى حقها في الحضانة ما لم يوجد مانع شرعي. وتحدد المحكمة مقدار النفقة بناءً على دخل الأب واحتياجات الأطفال.
يعتمد الإثبات على الصكوك الرسمية، والسجلات العقارية، وعقود البيع الموثقة، إضافة إلى الشهود والقرائن. عادة تعطي المحكمة الأولوية للوثائق الأحدث الموثقة لدى الجهات الرسمية.
يحق له ذلك فقط عند انتهاء العقد وليس أثناء سريانه، ما لم ينص العقد على غير ذلك. العقد هو المرجع الأساسي، والمحكمة تطبق بنوده كما هي طالما كانت مشروعة.
هل لديك سؤال ؟
نقدّم تمثيلًا قانونيًا قائمًا على رعاية مصلحة الموكل، وتحليل دقيق يضمن أقوى موقف قانوني له.
العنوان
الرياض ، طريق الملك فهد برج مؤسسة الملك فيصل الخيرية